ご挨拶

はじめまして。HITO-WA Consultingの代表として、採用後の定着や人材育成、労務まわりのご相談をお受けしています。

人と組織の課題は、正解がひとつではありません。
だからこそ、まずは現状を丁寧にうかがいながら、その組織に合った進め方を一緒に考えることを大切にしています。

キャリアについて

これまで、採用や人材育成、組織づくりに関わる中で、「採用したあとにどう活躍してもらうか」 がとても大切だと感じてきました。

採用がうまくいっても、入社後の受け入れや育成の仕組みが整っていないと、せっかくの出会いが力になりきらないことがあります。
その経験から、採用そのものだけでなく、入社後の定着・育成・働きやすい環境づくり に力を入れるようになりました。

大切にしていること

ご相談いただくときは、まだ課題がはっきりしていなくても大丈夫です。
「何から見直せばいいのか分からない」という段階から、状況を一緒に整理していくことを大切にしています。

• まずは話をしっかり伺うこと
• 会社の規模や現場の状況に合わせること
• 無理なく続けられる、或いは自走できる方法を考えること

この3つを大切にしながら、支援を行っています。

最後に

採用後の定着、育成、労務のことなど、気になることがあればお気軽にご相談ください。
「ちょっと聞いてみたい」 という段階からでも、お力になれればうれしいです。